由衡阳广播电视大学副校长龙永保副教授撰写的《地市级广播电视大学人力资源管理研究》一书已于今年8月在国内面市。湖南省教育厅党委委员、湖南电大党委书记陈最华阅览此书后，欣然提笔写下序言，赞扬此书作为地市级电大人力资源管理的研究成果，具有一定的理论价值和较强的实用性，是人力资源管理工作者必备的专业参考书。

当前中国国情，要求广大高等教育工作者应以人力资源建设为核心，以高层次创新型专业技术人才培养为重点，以知识更新工程为龙头，以方式创新为手段，大力发展远程教育，不断提高专业技术队伍的创新能力和整体素质，把巨大的人口压力转变为人力资源优势，建设人力资源强国，实现继续教育事业和终身教育体系建设又好又快发展。《地市级广播电视大学人力资源管理研究》一书据此应运而生。该书是一本全面论述地市级电大人力资源管理的论著。内容涉及地市级电大的人力资源管理理论、人力资源战略管理系统研究、地市级电大员工招聘、员工培训、员工绩效考核、员工的薪酬管理与激励机制、员工的保障管理、地市级电大助学辅导员和教师管理、人力资源成本研究等方面，系统地阐述了地市级电大人力资源管理理论及方法，丰富了地市级电大的管理理论体系，为地市级电大进行人力资源管理提供了系统的理论支持和方法体系。

龙永保副教授作为湖南省地市级电大人力资源管理课题研究小组负责人。在长达四分之一个世纪的时间里，专心从事高校管理和经济管理的教学和研究工作。是全国知名的地市级电大人力资源管理问题研究权威。