富士施乐高科技（深圳）有限公司

作业员招聘条件及福利待遇

1．基本条件

1）        年龄：16周岁-20周岁（18-20周岁优先考虑），持有效的身份证明原件；

2）        学历：高中、中专或技校毕业（普通高中或中专毕业优先）。

3）        身高：男165CM以上、女155CM以上；

4）        其它：身体及心理健康，品行良好，无违法乱纪行为。

2．考核内容及方法        

5）        笔试考核：考核项目为英文基础、数学基础及算术；

6）        面试考核：重点考察基本态度、理解能力、语言文字表达能力等综合素质；

7）        健康检查：入职报到次日在深圳进行，由公司负担费用。

3．薪资福利待遇                         

8）        工作时制：按照国家劳动法规定，实行每日８小时，每周40小时工作制。

9）        休息休假：每年有春节连休假9天左右及暑假9天。按照国家法律规定享受婚、产、 

病等特殊休假。另外按工龄每年给予有薪休假，工作满一年者7天，然

后每年递增1天，最高15天。

10）     免费食宿：公司免费提供食宿，不扣除任何费用（包括水电费）；

11）     慰劳旅行：每年举办慰劳旅游，费用由公司支付；

12）     表彰旅游：年度业绩显著者还可免费国内、外旅游；

13）     社会保险：按国家规定参加养老保险、医疗保险、工伤保险；

14）     月工资：

试用期内：755元/月+加班费＋夜勤津贴＋倒班津贴

试用期满：800元/月+加班费＋夜勤津贴＋倒班津贴

加班费的计算方法：

以755或800为基数，平时加班1.5倍，假日加班2倍，法定假日3倍；

15）     奖金分红：年末有一个月工资的年终奖，另外根据公司业绩状况每年有一定分红；

16）     外语津贴：每年举行日语和英语水平测试，合格者按水平每月发给日语或英语津贴   

30—1000元；

17）     平均月薪：作业员入社后第一年的月平均纯收入为1300元左右（含加班费）；

18）     晋升机会：工作表现优秀者每年有两次晋升的机会；

19）     工作环境：公司取得了ISO14001（环境体系）、OHSAS18001（职业安全卫生体系） 

等国际认证，工作、生活环境均符合相关标准，环境优美；

20）     福利设施：宿舍配备电视室、图书室、电脑学习室、热水冲凉房、乒乓球室、桌球

室、卡拉OK室、医务室、ATM提款机等福利设施。另外还有大型足球

场、篮球场和网球场。

21）     精彩活动：公司每年会定期开展各种活动，如卡拉OK大赛、球类比赛、全员运动

会、中秋晚会等。

富士施乐高科技（深圳）有限公司

                                               人事部

2007年9月